中国电子产品存量,中国电子产品存量排名

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国电子产品存量的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中国电子产品存量的解答，让我们一起看看吧。怎么看当今国内笔记本市场的格局？什...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国电子产品存量的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中国电子产品存量的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么看当今国内笔记本市场的格局？
2. 什么是中国数字货币？
3. 中国芯片人才缺口超30万，供给为何赶不上需求？

怎么看当今国内笔记本市场的格局？

全球笔记本电脑市场结构呈现出集中度较高的特征，主要的竞争厂商包括联想、惠普、戴尔、苹果、宏碁等品牌，这些品牌在市场份额、技术创新、产品设计等方面展开激烈的竞争，通过推出具有差异化的产品、提升品质和服务质量等手段争夺市场份额。

具体来看，联想是全球最大的笔记本电脑供应商，市场份额占比约为24%；惠普和戴尔分别排名第二和第三，市场份额占***别为22%和17%；苹果和宏碁分别排名第四和第五，市场份额占***别为9%和7%。

（1 ）全球笔记本行业概况

①市场规模

从市场规模来看，2013 年、2014 年及 2015 年全球笔记本电脑出货量分别为1.69 亿台、1.75 亿台及 1.64 亿台，基本稳定在 1.7 亿台左右。2015 年笔记本电脑出货有所下滑，主要是由于上半年汇率贬值，影响欧洲及拉丁美洲等新兴国家市场需求，再加上 2015 年三季度新规格操作系统 Windows10、四季度英特尔新CPUSkylake 的发布，造成了消费延迟。

图：全球笔记本电脑出货量（百万台）

从市场规模变动趋势来看，2003 年至 2010 年，主流笔记本价格逐步下降到万元人民币以下，笔记本电脑市场进入快速普及期，全球笔记本出货量高速增长，即便是遭受金融危机的影响，年复合增长率仍然高达 26%。2012 年开始，行业进入调整期，其主要原因如下：

其一，笔记本电脑销量受到智能手机与平板电脑等可替代产品的冲击。笔记本电脑所承载的***休闲功能被智能手机、平板电脑所分流，用户使用笔记本电脑的时间有所降低，且更集中于办公属性，故直接影响了消费者需求。

其二，笔记本电脑更新换代速度减缓，生命周期延长。以往，笔记本电脑硬件提升快，用户对笔记本更新换代的周期也相对较短，大概为 2-3 年。过去几年，笔记本新品硬件提升不明显、软件通过升级就能通用，故用户购买新一代笔记本电脑的意愿并不强烈，进而变相地延长了笔记本电脑产品的生命周期。

基于以上数据，全球笔记本电脑的出货量虽自 2011 年开始进入调整区间，但在 2013 年至 2015 年其降幅已逐渐趋于平缓。

未来，随着笔记本差异化定位的明确以及商业笔记本市场的稳定，其市场份额预计将保持稳定；同时，随着微软新推出的 Windows10 操作系统、英特尔推出第六、七代酷睿处理器以及一些新技术的进入也会拉动消费笔记本市场的增长，进一步***笔记本市场规模。

什么是中国数字货币？

1.中国数字货币是什么？

中国数字货币实际上就是一种电子现金，是货币体系中的M0，其功能属性与纸币完全一样，只是其以数字化形态存在。数字货币能够实现每一笔交易都可追踪、可防伪、可定向流通，其从发行、流通到回收的全生命周期都能全程追溯和闭环可控。这也使得数字货币具有很多纸币没有的优势：比如有利于加强对洗钱、贪腐等犯罪行为的监督；可以通过大数据分析实现更为精准的货币政策和宏观调控等。另外，纸币在发行过程中会有印刷、运输、储存等成本，而且在流通过程中也会有一部分的损耗，而数字货币则可以很好的解决这些问题，能够降低成本，同时提高大额交易效率。

2.中国发展数字货币的背景

无论是从国内还是国际的角度来看，中国推出数字货币都是十分必要的。从国内角度来看，数字货币是通过技术手段对现有货币体系的改善和提升。随着产业互联网的发展，我国已经进入到以5G 、物联网、人工智能等为代表的数字经济时代，数字货币可以更好的适应和满足数字经济时代的社会发展需求，从长远来看一定会产生极大的正面影响。

从国际角度来看，布雷顿森林体系之后，美元就确立了在世界货币体系中的霸权地位，在之后的几十年里，美国通过其掌控的大型金融机构以及美元与石油交易的挂钩等进一步巩固了美元的霸权地位，在全球建立起了以美元主导的SWIFT国际货币结算体系。尽管各国都知道美元作为世界货币的种种弊端，但美元的霸权地位由来已久，在进行国际贸易结算时，还是不得不使用美元。因此，建立起多元的国际货币结算体系，是一种既能够提高效率也更加安全的方法。

3.中国发展数字货币对美国的影响？

数字货币是在供给侧推动人民币国际化，数字货币在跨境交易结算中拥有纸币所没有的优势。“一带一路”或许会成为数字货币在推动人民币国际化的一个比较好的试验场景。中国的数字货币正在逐步推行，今年将会在冬奥会内部试行，这将会是检验中国央行数字货币的好机会，一旦试行成功，中国央行数字货币会增加试点，加快中国央行数字货币的升级迭代，中国抓住这个机会，将能更好的促进一带一路的发展以及加速人民币全球化的步伐。

摩根大通首席经济学家认为：“各国的央行数字货币（尤其中国）可能对美元的全球霸权构成威胁。

人民币是国家法定货币，具有法律效力，更多的是国家的***象征，而数字货币也是以国家名义发布的，它与人民币的效律效力是一样的，具有同样的收付功能，只有运用的场 景不同。而比特币只是一个商业行为，并没有国家背书，在中国，比特币是不是央行认可的，至于微信、支付宝只是一种支付工具，并不是什么货币，二者根本没有可比性。

对于数字货币，我自己研究了一下，主要的作用就是数字货币可以插标签。比如报销一笔交通费用500元。如果是现在的报销模式下，这笔费用拿到，可以用在任何地方，买吃的，买衣服都行，反正都是RMB。但是数字货币就不一样了，比如交通费报销就插个交通费的标签，就只能在交通领域使用，买衣服，吃饭就不能用这笔钱。那么对于央行货币的流量掌控，就有非常大的好处，专款专用，是非常有利的。这样技术手段上，就能够让发出去的资金更好的进入实体经济流转。

2020年，有太多***将被载入史册，目前最重大的，一是***肺炎，另一个则是数字货币（本文“数字货币”特指各国央行发布的法定数字货币，非比特币等）。近期，有关中国人民银行将在深圳、苏州、雄安和成都等地进行封闭测试的新闻在媒体上热传。随后，央行表示，数字人民币研发工作稳妥推进。这意味着，中国即将开创数字货币新纪元。中央银行数字货币由各国中央银行或******研发，代指任何国家发行的数字货币。主流的数字货币一般指本国法币的数字化形式，与法币享有同等法律地位。法定数字货币既是纸币的替代品、是通货，同时，法定数字货币是加密电子符号，与纸币通货等值，且具有同等的货币职能。此外，法定数字货币也是***信用货币。

什么是中国数字货币？

中国的数字货币是和虚拟货币完全区别开的一种东西。它和比特币完全不一样，比特币是一种虚拟货币，而中国数字货币则是现行货币制度的升级，将纸币升级为拓展更多、场景更丰富的数字化的货币。不要和虚拟货币混为一谈，不要和虚拟货币混为一谈，不要和虚拟货币混为一谈。这是正确认识中国数字货币的关键所在。

坦率地说，中国数字货币，是现有的货币制度的升级，可以理解为“人民币+”战略。

很早的时候，人们使用贝壳做货币，然后人们使用“交子”，使用纸币。

在这基础上形成了国家货币体系。

在数字货币之前，我们大多数时候都在使用纸币，这是历史原因以及现实场景所决定的。

但是，随着互联网、移动互联网的蓬勃发展，现实场景在逐渐的发生变化，或者说，现实场景逐渐增加了。

以前，人们只是在实体店里面消费、面对面的交易，纸币是完全能够支撑这些场景使用的。

中国芯片人才缺口超30万，供给为何赶不上需求？

先了解下目前芯片行业人才情况，我国集成[_a***_]行业人才需求规模约70多万人，现有人才存量只有40万，缺口超过30万，而且这些人才缺口，遍布行业方方面面，包括设计研发人才、企业管理领军人才、每道工序的制造人才等，还包括操作工人、封装工人、设备协调工人等。在已有的40万人才中，无论是芯片制造、设计还是封测，本科学历占绝大多数，其次是硕博。

造成芯片人才短缺这个原因有以下几个：

1.内部教育乏力

芯片人才培养要有好的高等教育，日本在高等教育方面做的不错，以日本为例，中村修二因发明高效蓝光二极管获得诺贝尔奖。但我国高校自身的人才培养，与国外有较大差距，而且即使是做集成电路的人才，也处在不断流失的困境。

　　由于多年来的低薪环境，导致大部分集成电路专业高校毕业生更愿意去互联网、计算机软件、IT服务、通信和房地产等行业。我本人就是学集成电路出身，虽然还在电子行业，但是也没有从事芯片研发工作。

二、做芯片薪酬低，成就感不高

　　芯片人才的薪酬，仅为同等工作年限的软件类人才的一半。与大数据、人工智能等热门岗位的薪资相比，尤其逊色不少。拉勾网的招聘信息显示，计算机专业本科毕业，且拥有4~5年工作经验的人工智能人才，月薪最高可以拿到4万元。

　　一些即使是在基础架构领域有深厚积累的芯片研发人才，也不得不向互联网应用领域转型。北上深等一线城市的芯片研发机构或企业工作所获得的薪酬，往往比不上一线互联网公司。

　　国内芯片行业研发投入高，企业利润有限，与此同时，成长速度慢、迭代周期长也限制了芯片人才的薪资涨幅。

1.芯片人才稀缺。我国集成电路产业人才缺口约32万人，而造成这么大的缺口的重要原因之一是工薪低，招聘网站报告数据显示芯片人才为同等工作年限的软件类人才薪资水平的一半。

2.成长速度慢，薪资涨幅慢。企业需要的优秀人才是能够直接上手的，而刚毕业的学生需要大量的培训、长时间的沉淀，两者相差甚远。另一方面企业不太愿意接收短期学生实践，即使接收也会以涉密为由不给学生充分的锻炼机会。

3.人才流失率较高。多年来的低薪环境导致芯片从业人员对自身岗位薪资预期普遍偏低，大部分集成电路专业高校毕业生更愿意去互联网、计算机软件、IT服务、通信和房地产等行业。

到此，以上就是小编对于中国电子产品存量的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国电子产品存量的3点解答对大家有用。