徐州柔性电子产品***购,徐州柔性电子产品***购招标
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于徐州柔性电子产品采购的问题,于是小编就整理了2个相关介绍徐州柔性电子产品***购的解答,让我们一起看看吧。
徐州桁架机械手厂家弗迈斯柔性技术介绍?
弗迈斯柔性技术(江苏)有限公司,是一家集研发生产销售:桁架机械手、环形导轨、机器人第七轴、立体库、张紧装置、电动缸、直线模组滑台等传动机械产品的综合高新技术企业。公司拥有完整的售前、售中、售后服务体系。我司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈。
怎样理解“绝情的制度,无情的管理,有情的领导”这句话?
“绝情的制度,无情的管理,有情的领导”,这句话总结得非常到位,用最言简意赅的词汇总结提炼了企业管理的内核和要义。雷哥结合自己的理解,进行一下分析解读,以供需要的朋友参考。
所谓:没有规矩,不成方圆。规矩就是刚性的,所谓刚性,就是没有一点的讨价还价,没有一点的柔性考虑,所以才用“绝情”来形容。
对于企业而言,制度是保证企业正常有序运营的基础,制度制定以后,就是绝情的,大家都应该比照这个刚性的制度,去调整自己的喜好和习惯来适应制度,而绝对不是是靠制度的调整来适应自己的喜好和习惯。所以,制度是绝情的,是刚性的,是死的,是必须坚决遵行的。
有了制度,就必须要严格执行,如果制度只是摆设,却没有执行,这样的管理,根本起不到管理的作用。大到一个国家,小到一个企业,如果不在执行层面做到无情,有法不依,有章不循,整个组织的运作就会因此出现大问题。
最简单的例子就是交通规则的执行:红灯停、绿灯行,靠右行等等。如果道路上的驾驶员都不按照交规执行,而我们的交管部门也放任自流,那还会有谁去执行规则呢,最后就是谁都不执行,带来的结果就是整个道路的混乱和堵塞,最终导致交通彻底瘫痪。
应该是有情的制度度、无情的领导。因为,制度是用来管理人的,所以制度在建立初时就要充分 的考虑到人的因素,要使制度在合理的范围内具有赋予最大的人性化,一个野蛮的缺失人性化的制度必当是一个失败的制度。但是制度一但确立并实施,他便是钢性的、是强硬的、也是无情的,一个可以随意去被破坏的和得不到执行的制度,再好也注定是会失败的。而这个钢性的是强硬的的实施者便是企业的领导(管理)者。所以领导者在执行制度时必须是无情的。正所谓“慈不掌兵,善不为官”。
制度是刚性的,否则不如没有制度,大到国家,小到个体工商户,都是有制度的,否则就会浪费时间,多走弯路。
管理是依据制度管理,不是靠人来管理,制度的冰冷的,管理就是在给伤口敷冰,感觉很冷,但可以镇痛消炎,让企业病患消除。
除了制度外还有軟性的东西也需要去考虑,对事的严格,对人的关怀,人情味不是游离于制度,正好是对制度的补充,人性的东西需要用领导的个人魅力和企业的文化来引导。我们常说,大事讲原则,小事讲风格,制度之外的东西,需要有人情味,才能凝聚人心。
绝情的制度,无情的管理,有情的领导,这是一种管理艺术。这也是领导力的体现。作为一个领导,管理员工要做到恩威并重,恩=有情的领导,威=绝情的制度+无情的管理。如果只有威没有恩,领导与被领导之间就会形成矛盾和对立;如果只有恩没有威,下属就容易拿村长不当干部。所以,恩和威是相辅相成的,缺一不可。
一,什么是绝情的制度。制度是什么?是大家共同遵守的行为准则。制度就是企业的法,而法是不能容情的。犹如刑法,***必须***,而且,王子犯法与庶民同罪。如果刑法不绝情,社会岂不是乱套吗。制度同样如此,违反公司制度必须处罚,这样才能保证公司有良性的运行秩序。
二,什么是无情的管理。作为一个管理者,与被管理者总是存在着博弈。被管理者没有希望被人管理的,这是人性决定的。可是,公司制度却要求员工必须服从管理,没有服从就没有执行力。没有执行力,企业也就没有竞争力。所以,管理就必须无情。如果过于宽容,员工就会拿领导不当回事。眼里都没有领导了,还会有制度吗?
三,什么是有情的领导。有情,也就是管理艺术的“恩”。恩威并重用句俗语解释一下,其实就是打一巴掌再给个甜枣。这个甜枣就是“有情的领导”。如果管理太过严苛,员工就会产生抵触情绪,甚至是仇恨。虽然表面上是执行了,但是内心并不服气。而适当地跟员工开开玩笑,聊天天,不失时机地赞美和鼓励一下员工,展示自己温情的一面,员工就会从畏服上升到敬服。让下属敬服,才是一个领导的最高境界。
温馨提示:1.阅后如果喜欢,不妨关注、点赞和评论,谢谢
2.如果喜欢职场和管理知识,请关注本头条号阅读相关文章!
到此,以上就是小编对于徐州柔性电子产品***购的问题就介绍到这了,希望介绍关于徐州柔性电子产品***购的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.garycaplaninc.com/post/60958.html发布于 09-17