深圳智能电子产品市价,深圳智能电子产品市价多少
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于深圳智能电子产品市价的问题,于是小编就整理了2个相关介绍深圳智能电子产品市价的解答,让我们一起看看吧。
听说深圳房租暴跌!这是真的吗?我需要立马换租吗?
我在布吉大芬地铁站一套51平小两房,前年租给一对夫妇,2700每月,当时房租市价将近3000。去年11月搬走,改租楼下的2300的房,到现在据说不到2000的房都有!但房价还是从前年的170万涨到现在的190多万了!每平米37000多。
这几年深圳走了多少实业?又走了多少人?所谓腾笼换鸟换来的又是什么?又有几个是干实事的?办公楼空置率持续升高,平均空置超过一半都是少说了!
对未来几年的深圳,个人是悲观的,过个国庆少一批人,过个元旦又少一批,过年又会少一批,前期的空置肯定会死撑,但总有撑不住的时候,到那时就是***了……
未来的中国,只有实打实做实事的人才能把事做好,才能挣到钱,各种炒作都没有未来,当你把别人当韭菜时也就注定了自己韭菜的命运……
让我们拭目以待……
我就住在深圳,我从以下几方面说一下深圳的状况:
今年深圳人是少了挺多的,就拿我周边情况来说,我附近就是饮食街,往年从下午六七点到晚上十一二点,吃东西的人很多,经常占用人行道摆桌子,饭点的时候一桌难求。现在看到拉客的摊主多了,晚上九十点多人就陆续少了,没了往时的热闹场景。
招租的广告几乎在每栋楼下都能看到,说明空房的确有。我在同一地方租房三年了,我今年倒是没有被涨租,但也没有收到房东降租的通知。
周边很多都是二手房东,从去年开始就把整栋楼重新装修,还装上了电梯,改名某某公寓,这种房子可拎包入住,每月的价格要比装修前贵300到500左右,其实每套房子全屋家具不超五千块。
很多房东宁愿空着也不会降租,一旦降阻势必影响到老租户的租金,也会影响整片区域的租金,到时想租金提上来也不是那么容易的事。
不能否认有些房东在空置两三个月后会考虑降租,还是要看运气吧,能遇到就是赚到。在深圳工作那么忙,省那几百块房租,要找房还要搬家,实在折腾,如果住得还算舒服,不如努力努力多赚点钱,房租就回来了。
今年初的时候租的老小区。去年3房的要5500租金。今年4000。去年两房4000,今年3000。 楼下还有个三房因为房东刷白都懒得刷。3500都没人组。空了几个月了。
这几年,深圳的房租出现了供大于求。反正我租那栋,空几个房间快满一年了,也没租出去。
①:大量工厂,房租太高,工资成本高,环保+消防,检查 也越来越严,不达标企业要么关停,要么内迁。
②:在深圳人口鼎盛期,每到周六周日,龙华市场一华润万家,这段路是人挨人。到处夜宵店在十一二点人满为患,如今人口流失严重,导致路上人稀店冷清。
顺丰快递老总王卫向全体员工发慰问金,每人888元。这事你怎么看?
昨天,顺丰快递老总王卫向全体员工发放慰问金888块,后来是在头条才看到这个消息,只可惜,那都是别人家的老板,怎么说呢,简直是羡慕嫉妒恨。
赶紧翻看朋友圈,有一个好友是顺丰快递员,他发朋友圈的时间是上午10:00多,果然收到了慰问金888块,收到的心情是惊喜的、意外的,这样的老板实在是太少了。
这一举动不知道叫多少人羡慕,快递员是一个辛苦的职业,一年四季风里来雨里去很不容易,老板以这种方式答谢每位员工,让人感到非常暖心。
因为上班时间很忙,所以没有去翻看朋友圈,开始看到这个消息,真有点不相信,但是看到朋友圈之后我就彻底相信了,为顺丰快递这样的老板点赞,简单就是霸气侧漏,真牛🐂啊!
作为一般普通的小公司来说,给员工发放这么大金额的慰问金,那是不可能的,这是大公司才有的大气,不扣工资就是万幸了。
七月份的时候,小刘因为用顺丰快递发一个货去苏州,虽然业务员再三强调要发次晨件,小刘一下脑袋卡壳了,只是在下单时注明了快件,没有告诉顺丰快递员要发次晨件,结果按普通件的到货时间,第三天客户才收到货。
问题来了,客户说没有按照达到他的交货期,第二天下午要出货结果没有赶上,只能换另外一家供应商的货,在业务员再三要求之下,象征性的留了小部分,其余的完全退货回来。这样一来,业务员的提成失去500多,让公司损失一千多块的收入,而且货物在一来一去的快递中,产品也有一些磨损,影响了外观,直接影响了第二次销售。
公司老板对小刘的处罚是,客户退回来的快递费由小刘承担,老板一向说话算数,果然在八月份的工资中就扣掉了运费一百多块,在事情面前没有一点含糊,必须要做出相应的惩罚,这就是小公司老板的作风。
像顺丰快递老总的做法,实在少之又少,说明老板体恤员工,这一举动是值得称赞的。
员工为企业创造财富,企业财富员工共享!
888元红包,此时包括我在内的大部分工薪阶层都或多或少都在羡慕嫉妒,但不存在恨,只能感叹,我咋就碰不到这样的老板和领导!
王卫的做法无疑是值得每位老板学习的,任何企业的财富都是员工创造的,不仅是奔波在外的一线工人,还有坐在领导或者研究岗位的高层,岗位有所高低,贡献不分大小。
身居高位年薪丰厚,身居一线工资低微,但是都在为企业发展贡献才智,都在为幸福家庭流汗出力。
反而是当领导的要时刻关心底层员工的生存生活生产,他们群体最为庞大,体力付出最为艰辛。一点***,能提高员工的积极性、企业的凝聚力、归宿感,改善他们的一点生活,解决他们的一点困难,更能激发干劲、热情!
员工动起来了,企业也就转起来了,利润和财富也就滚动起来了,这是一个正向的关系!
再者,财富积累到一定程度就是要反馈社会,这是企业的社会责任,把反馈直接给与员工,也是很不错的选择,赢得口碑,赢得工心!
国庆和中秋节马上就到了,这也是一种***,提前祝大家双节快乐!
首先来说,对于顺丰老总王卫的做法,很显然是值得点赞的。在今年疫情这种共克时艰的时刻,王卫能够先想着员工,一个人888红包,累计发了整整五亿的总额。可以说放在同行业里,数得上是标杆级别,是一个很不错的好老板。
2020这一年,突如其来的疫情,打破了我们所有人的生活节奏。不论是学生、上班族等等,基本上的生活是很困难的。而对于做物流快递的顺丰来说,可以说他们也面临着巨大的挑战。骑手们一开始也是不敢出来送快递,但是为了家庭,为了日常的生活,他们必须出来坚守岗位,这是需要很大的勇气的。
而一方面来说,在这种时候挣钱,可能会面临挑战。一旦说感染了***肺炎,对于个人身体是有很大影响,甚至严重的话,还会危及生命。作为快递行业,顺丰承担的责任就是在疫情时节,帮助大众运送生活用品,运送防御的必需品,可以说搭建了一个便捷的平台。
而据信息数据统计,在疫情时期,人们的必需品和网购需求,更是大幅度提高。而这一方面带来的是高利益,但是工作时间对于快递小哥来说,可以说上班时间也是愈加长久。据报道,上半年顺丰经济收入提高了42%,营收达到了711亿。这是千千万万个顺丰员工一起,齐心协力做到的。而王卫老总的嘉奖,可以说是对于员工的奖励,也是对于大家付出的肯定。
我们可以对比美团来说,尽管来说两个公司的业务不同,但是具有异曲同工之处。同样是服务大众行业,美团做的蒸蒸日上的前提,是进一步剥削骑手的收益抽成的,另外美团还会对商家,收取高额的佣金。有时候员工无意的超时,还会扣额外的配送费。但是一旦如果说员工闯红灯,出了意外事故,美团这边是不可能负责任的。
而且对于美团这种严格制度下,你让王兴去给美团员工一人发888的红包,我觉得是不可能的。美团基本上他只考虑利益,并且建立在剥削员工的前提下。有的只是进一步抽成,扣钱。甚至很多外卖小哥,自己的基本工资都很难拿到!此前我觉得有一次,顺丰员工被打,王卫也是很气愤,一定要公平合理处理事情。
王卫的红包让我们对美团员工三问王兴剥削,感概万千!人生不是以赚取多少衡量价值,是以你舍了多少、贡献了多少来定价的,雷锋虽然身无分文却是多少的中华儿女尊敬,像***外面看像大象,里面的灵魂像蚂蚁那么小。
记得前些日子,美团员工向王兴三问剥削,为什么送餐时间越缩越短,只剩30分钟?为什么送餐超时就扣款?为什么有投拆、差评就封号?
因为人与人价值观不一样,有的人把钱看得重于泰山,有的人却是轻如鸿毛。当年28岁的雷军就捐给了母校武汉大学积蓄60万元,最多一次雷军捐了一亿元。张一鸣捐母校南开大学1.1亿元,腾讯也捐给母校深圳大学3.5亿元,顺丰速运总裁王卫也捐了1.13亿元的现金支持慈善事业,排35位,而美团的王兴市值突破1.5万亿港元,至今无听说有多少捐给母校支持教育,感谢培养。
这是一种价值观,这次王卫发五亿红包是把员工当家人。真的从腰包掏出来,感谢他疫情时期做的贡献,是呀真的不容易,给社会的平稳付出了许多。
任何时候,人都是最有价值的,人心散了队伍就散了,多少人以为剥削到了,就是剥了,其实有许多越富的人是越贫穷的,当一个富人一文钱都不肯施舍的,比一个肯施舍的人更贫穷。人生不是以赚取多少衡量价值,是以你舍了多少、贡献了多少来定价的,雷锋虽然身无分文却是多少的崇高,像***外面看像大象里面的灵魂像蚂蚁那么小。
新时代,做人要懂得有爱,一直挺佩服王卫,做的都是一些正事,有价值的。这红包发得心暖,为王卫点赞!
到此,以上就是小编对于深圳智能电子产品市价的问题就介绍到这了,希望介绍关于深圳智能电子产品市价的2点解答对大家有用。
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