
电子产品自助保养,电子产品自助保养方案

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于电子产品自助保养的问题,于是小编就整理了4个相关介绍电子产品自助保养的解答,让我们一起看看吧。
自助保全是什么意思?
应该是自主保全。利用生产一线操作者对于设备每天使用的情况非常了解的基础上,做好设备的日常保养,清洁,清理,润滑等表面工作,以降低设备故障率的一种方法。
在多数企业内已经开始实施,尤其是民营企业内,自养自修自用的方式是自主保全的雏形,经过自主保全后,再组织进行专业的检修工作和适时维修,降低设备故障率。
提高自主保全的效果主要依靠长期认真的点检、依靠实现快速修复的高分子复合材料等新技术措施,实现保证设备安全连续性运行和提高综合效益提供保障。
员工都只知道干活,不知道保养设备怎么办?前提是订单多,员工累下班就走人?该怎么做?
好说,你可以查天给工资,一天几个小时,多少钱,这几个小时内给你设备擦到发亮都没问题。像我这干镗床的和你说的差不多,每天早上去该上油上油,但有问题我马上停住给老板说让找人修,自己该回家回家。因为工资只是一件东西多少钱,没有任何补助。奖金,帮忙修设备白修,装车白装。没一毛钱。
至于加班,我白天干一天累成个狗凭什么加班,夏天你车间里快热死那谁看见了,说多了也没用,加班给加班费,给不了不加。
丨我是一名设备管理员,各企业性质不一样,工人计件,没有日工资的,工人会很少去给你保养设备。本身就计件,干一天累死累活的,谁还顾的上保养设备,同时为做设备效益最大化,违章作业,很常见。在设备正常运行中,突发故障,在维修时段工人抓紧休息,或者马上换工位。另一个原因和设备维修人员有关,前段时间在一家化工厂设备管理太到位了,整天没活干,老板看在眼里,把自己给下岗了,所以有些时候设备管理员和工人之间,又矛盾又合作,才能都挣到钱,同时老板既没剩钱老板还挺高兴。老板觉得值。所以即不能怨工人也不能怨设备维修人员,老板或领导思想改变了,你的设备就不坏了,否则设备永远会出故障,工人也不会去和你保养。看老板思维了。
员工也分工种,生产部、设备部、电仪部。生产部只能做普通的清洁检查,设备部和电仪部才是检查保养的主力,不论是哪个部门,都没有义务下班给你保养设备,除非你安排人值班,给值班费。
又想让员工出产量,还要保持质量,(这两样在一起本身就有点矛盾,首先一点就是工人还没达到机器人那种出高产量同时,还能保证质量的本事)。还要让工人从因出产量而基本没有可压榨的时间里又要员工抽出时间来保养设备。出不了产量罚钱,因产量质量保证不了罚钱,又因设备保养不好还罚钱,反正就是啥坏事都推到工人的身上,变着法子抠叉工人的那点工资,这你怎么不在头条上说说呢
tpm活动中自主保全指什么?
所谓TPM自主保全指的是企业的员工能够非常自主的对企业进行全面的管理、维护以及保养工作。而自主管理成败的关键在于企业的员工是否真正能够做到“自主”二字,从而是企业的生产现场设备的保养、维护成为相关操作员工的自觉行为,并使之成为员工的一种的基本工作习惯。
女人过了45岁,真实的夫妻生活是什么样子?
虽然,***都渴望二十多岁如花的年纪,但是我更渴望五十岁左右的中年生活!
虽然,我现在才三十岁,可是,已经没有了***,每天围着孩子家庭转,有时候,真的是厌恶了现在的生活。
所以,我时常畅想我的中年生活,那时候孩子已经成年,那时候我不再被孩子束缚,有了更多属于自己的时间,少了更多的牵挂,可以活成自己想要的样子!
先说一说我现在的生活吧。每天早晨六点半起床,准备孩子和老公的早餐,七点叫孩子起床,孩子现在三岁,伺候孩子吃饭洗漱,七点四十左右和老公一起出门,他去上班,我去送孩子上学。送完孩子,然后我再去上班。
下午五点接孩子放学回家,给孩子准备晚饭,吃过晚饭,陪孩子玩耍看电视,十点以后睡觉。
每天重复着同样的事情,做着自己不喜欢的工作,挣着可怜的工资,为了能够迎合孩子的上下学时间,我没有别的选择余地。
还有,我们是房奴,每月要还接近三千元的***,还了***,生活捉襟见肘,即使精打细算,还是感觉钱不够花,为了生活,畏首畏尾,不敢乱花一分钱,感觉每天都好压抑。
而到了四十五岁,那时候我们会摆脱房奴的生活。生活水平自然会提高一个档次。那时候,孩子也上了高中,开始寄宿生活,自己也不会整天为了孩子而忙里忙外,每天有操不完的心。到那时候,找一份自己还算喜欢的工作,做自己喜欢的事情,闲暇之余,给老公孩子做做美食,给孩子送去他喜欢的美食,去外面旅旅游,放松放松自己,这样的生活,想想都渴望!
但愿自己,以后得生活,定是自己期待的生活。若生活不负我,我定不辜负生活!
到此,以上就是小编对于电子产品自助保养的问题就介绍到这了,希望介绍关于电子产品自助保养的4点解答对大家有用。
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